2018最新HR系统软件i人事让企业办公更智能

中国财经时报网 2018-06-13 16:38:02 人事软件

针对近几年最新HR系统软件的推出,笔者也专门进行了一番市场调研,了解到大部分企业在进行HR系统选择之时所考虑的几个关键点:1、价格是否合适;2、功能是否齐全;3、使用是否便捷。2015-2018年,是人力资源服务领域发展最快的几年,纵观这几年的变化,移动化、云化、大数据、AI的互相结合发展,着实让人惊叹。曾经,企业服务产品多本地化、私有化,更以PC系统为主流,功能繁复,体验很差。而如今,SaaS产品的普及,体验轻、移动化,功能丰富的同时,也更易用。

经结合分析,在此对企业选择最多的几款HR系统进行了盘点。

一、i人事

领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际出品,从以人为本角度出发,据了解,i人事设计、研发、实施人员均具有人力资源工作背景,拥有更透彻的对“人”的理解。所开发出来的HR系统功能全面,覆盖员工从入职开始的全职业生命周期,高效办公模式彻底将HR从繁琐事务中解脱出来。同时,大数据、人工智能的加入让数据拥有自我分析能力,各类报表一键呈现,全面释放出HR核心价值。

选择理由:1、人性化,完全符合HR工作场景;

2、功能全面,1人搞定企业所有人力资源事务,专业高效;

3、员工参与企业管理,减少人员流动;

4、中小型企业福音,50人以下免费

二、Oracle

美国制造,务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,适用于快速发展中的多元化跨国公司。

选择理由:1、灵活度高

2、布署简单

注:价格高昂,后期维护费用也不菲,中小型企业慎选。

三、赛捷

起源于法国,据反映,该HR系统在财务管理方面极为便捷和智能,能适应不同情况及不同地域下的财务处理

选择理由:部分模块很智能化

注:收费高,与中小型企业需求的“轻便型”有所偏差

四:KNX肯耐珂萨

中国本土企业,发展比较迅速,产品线完善,不少企业也在用。

选择理由:专注于员工生命周期管理

注:界面复杂,HR使用前需培训,不易上手,以及人力资源工作场景性的嵌入略有不足。

五:汇通hr

国内公司,二十多年的产品研发和实施经验,较为老牌,有部分大型企业使用。

选择理由:可根据企业需求进行二次开发,售后服务也较为完善。

注:安装维护不是特别便捷,需要厂商人员协助,模块的全面也导致价格较高,中小型企业需慎重。

作为HR,是时候为企业挑选一款合适的HR系统了。“如果一家公司,还没有一款适合自身的HR系统来协助进行公司管理,那么,此公司的HR一定是不称职的。”历经变革的年代里,HR系统理念产生了翻天覆地的变化,甚至连HR软件品牌商定位都从单纯的“eHR供应商”变成了“HR服务”。所以说,适应时代的变迁,挑选好一款合适的HR系统才是管理好公司的关键之一。

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